據有關數字顯現，我國(guó)定制家居工作展開(kāi)均勻增加15%～20%，出産企業由1994年10多家展開(kāi)到現在1000多家，規劃企業100多家，工作前50家銷售額占全工作的30%以上。現在國(guó)内定制家居運用率爲5％（包含定制衣櫃、定制櫥櫃等），估計國(guó)内定制家居産品的年需求量將(jiāng)保持在500萬套左右。核算表明，歐美商場對(duì)定制家居的年需求量在3000萬套以上，尚有40%～50%的商場空缺需進(jìn)口。不可否認，我國(guó)整木定制家居産業已開(kāi)始形成(chéng)必定的規劃和實力。因爲起(qǐ)步較晚，現在還(hái)存在著(zhe)不少問題亟待處理，但總體上局勢喜人，具體體現在以下幾方面(miàn)。
   （1）同質化現象嚴峻
    同質化是家居工作的通病，現在也成(chéng)爲定制家居不可逃避的問題。大都(dōu)企業缺少立異才幹，在新産品開(kāi)發(fā)方面(miàn)，不舍得投入，照抄、照搬或將(jiāng)商場上已有産品進(jìn)行簡略聚集，導緻定制家居産品缺少新穎性。
整木家居産品具有兩(liǎng)大特征 ：其一，運用純天然木材制作而成(chéng)，天然環保;其二，個性化定做，可以滿意顧客的個性化需求。因爲顧客需求存在多樣(yàng)化特征，這(zhè)就(jiù)要求整木定制家居出産企業要不斷提高産品研制、立異才幹，改善出産工藝，快速推出種(zhǒng)類豐厚的新産品。但現在，整木定制家居出産企業的規劃及出産才幹還(hái)遠遠滿意不了顧客的個性化需求。
爲了搶占實木定制家居商場“蛋糕”，某些企業照抄、照搬其他企業出産的産品，或許將(jiāng)商場上已有的各種(zhǒng)産品進(jìn)行簡略聚集，使得商場上整木定制家居産品出現了同質化現象，影響了工作的展開(kāi)。
（2）産品工藝難控制
    整木定制産品與其它材料家居産品相比，加工工藝專業性要求更高，加工流程也更爲淩亂。
木材受含水率影響，簡略開(kāi)裂、變形，如果在加工過(guò)程中沒(méi)有處理好(hǎo)，就(jiù)會(huì)導緻産品在運用過(guò)程中出現變形、開(kāi)裂等問題。一同，整木定制産品需求許多手工操作，比如一些立體雕花，非常檢測工匠的技術水準。
不同的産品有不同的工藝規劃要求。整木定制企業一般都(dōu)是從出産單一産品轉型而來的，對(duì)其他産品的工藝不行熟練，在出産多種(zhǒng)類型産品時(shí)，很簡略出現問題。有些企業隻出産原有單一産品，其它産品外包。雖然這(zhè)樣(yàng)可以處理産品工藝無法控制的問題，但出産本錢就(jiù)會(huì)無法控制，在售後(hòu)服務方面(miàn)也會(huì)出現一系列費事(shì)。
     産品工藝難控制，整木定制産品與其它材料家居産品相比，加工工藝專業性要求更高，加工流程也更爲淩亂。木材受含水率影響，簡略開(kāi)裂、變形，如果在加工過(guò)程中沒(méi)有處理好(hǎo)，就(jiù)會(huì)導緻産品在運用過(guò)程中出現變形、開(kāi)裂等問題。一同，整木定制産品需求許多手工操作，比如一些立體雕花，非常檢測工匠的技術水準。
   不同的産品有不同的工藝規劃要求。整木定制企業一般都(dōu)是從出産單一産品轉型而來的，對(duì)其他産品的工藝不行熟練，在出産多種(zhǒng)類型産品時(shí)，很簡略出現問題。有些企業隻出産原有單一産品，其它産品外包。雖然這(zhè)樣(yàng)可以處理産品工藝無法控制的問題，但出産本錢就(jiù)會(huì)無法控制，在售後(hòu)服務方面(miàn)也會(huì)出現一系列費事(shì)。 并且在整木定制工作的專業技術人才匮乏
   （3）專業技術人才匮乏
    整木定制工作作爲近幾年剛興起(qǐ)的新工作，對(duì)人才的依托程度，比傳統企業更高。現在，最爲缺少的是以下三類人才 ：
高水平規劃人才。整木定制産品規劃需求整體空間把控才幹。現在，具有這(zhè)種(zhǒng)才幹的專業人才比較缺少，可以說(shuō)是一才難求。
高技術工匠。整木定制許多産品依然需求手工出産，需求通曉雕刻和實木施工的高水平技術工程師進(jìn)行操作。雖然有些部件可以經(jīng)過(guò)機器設備進(jìn)行出産，但一些個性化的雕花仍需求手工制作。許多企業技術工人缺少，影響了産品質量。
管理人才。這(zhè)些品牌不隻需求傳統的出産管理人才，更需求懂多種(zhǒng)産品定制化出産的專業管理人才。許多定制家居企業的管理人才都(dōu)是從企業内部選拔的，缺少系統的管理知識，不能(néng)很好(hǎo)的駕禦整木定制産品。
   整木定制工作作爲近幾年剛興起(qǐ)的新工作，對(duì)人才的依托程度，比傳統企業更高。現在，最爲缺少的是以下三類人才 ：
    高水平規劃人才。整木定制産品規劃需求整體空間把控才幹。現在，具有這(zhè)種(zhǒng)才幹的專業人才比較缺少，可以說(shuō)是一才難求。
    高技術工匠。整木定制許多産品依然需求手工出産，需求通曉雕刻和實木施工的高水平技術工程師進(jìn)行操作。雖然有些部件可以經(jīng)過(guò)機器設備進(jìn)行出産，但一些個性化的雕花仍需求手工制作。許多企業技術工人缺少，影響了産品質量。
    管理人才。這(zhè)些品牌不隻需求傳統的出産管理人才，更需求懂多種(zhǒng)産品定制化出産的專業管理人才。許多定制家居企業的管理人才都(dōu)是從企業内部選拔的，缺少系統的管理知識，不能(néng)很好(hǎo)的駕禦整木定制産品。
   （4）缺少工作規範規範
    整木定制的産品線豐厚，現在尚沒(méi)有明晰具體的工作規範出台，概念也比較迷糊，其展開(kāi)尚不規範。